편집국 규정


2014년 9월 30일 제정


제1조 (편집국) 학회는 학회간행물 및 학회편집위원회 관련업무의 원활한 수행을 위하여 편집국을 설치 · 운영하며, 이를 위하여 편집전담 직원을 고용할 수 있다.

제2조 (담당업무) 편집전담 직원은 아래의 각 호에 해당하는 업무를 담당한다.
① 학회지; Journal of Astronomy and Space Sciences (이하 JASS)의 발행을 위한 저자교신 및 게재 논문의 편집
② 학회보 발행 시 게재논문의 편집
③ 학회논문집(Monograph)의 편집, 발행
④ 학회지 JASS 게재 논문과 관련된 자료관리 및 대외 온라인 논문등록 업무(ADS, KCI, KISTI, KOFST; eNEST 등)
⑤ 학회지 온라인 투고시스템(http://janss.kr)의 운영지원 및 관리
⑥ (기타업무) 편집국의 책임자인 편집위원장의 협의 하에 업무를 지원할 수 있다.

제3조 (경비결재)
① 편집국의 모든 재정지출은 재무이사가 승인하며 회장이 정한 일정 금액 이상의 지출에 대해서는 회장의 승인을 받는다.
② 업무처리의 효율을 위하여 재무이사와 회장이 정한일정 금액 이하의 일상적 경비는 재무이사 전결로 사후 결재할 수 있다. 단, 편집국의 재정 지출과 관련된 모든 행정· 회계 업무는 학회사무국에서 지원한다.

제4조 (직원의 채용) 직원의 신규임용은 공개채용을 원칙으로 하며 채용에 결격이 있는 자는 채용하지 않는다.

제5조 (수습기간 및 처우) 신규직원은 3개월의 수습기간을 두며, 정규 급여의 70%를 지급한다. 다만, 수습기간도 근무연수에 포함된다.

제6조 (보수 및 용어의 정의)
① 편집전담 직원에게는 업무능력과 경력을 감안하여 적절한 보수를 지급한다.
② 연봉이라 함은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 직원에게 지급되는 급여를 말한다. 연봉 책정은 회계연도 개시 1개월 전까지 이루어져야 한다. 단, 이사회 의결에 따라 체결시점을 변경할 수 있다.
③ 연봉은 담당 업무를 기초로 하여 책정하며 직원과 연봉계약을 통하여 확정한다. 연봉계약은 매년 체결하며, 학회대표와 해당 직원이 연봉계약서에 서명날인 함으로써 효력이 발생한다.
④ 월급은 연봉의 1/13로 매월 말일 지급하며, 지급일이 휴일인 경우 그 전 날 지급한다. 발령 월에는 근무일을 기준으로 일할 계산하여 지급하고, 1년 이상 근속한 직원에 대해서는 해당 월의 14일 이후 퇴직하는 경우 봉급 전액을 지급하며 14일 이내인 경우에는 일할 계산하여 지급한다.
⑤ 퇴직금은 1년 이상 근속한 직원에게 지급하고, 근무 연수에 월급을 곱한 금액으로 한다. 근무연수가 1년 미만인 경우에는 퇴직금을 지급하지 않는다.

제7조 (건강검진) 편집국 직원은 기본검진에 준하는 범위에서 매년 정기 건강검진을 받을 수 있다.

제8조 (휴가 및 용어의 정의) 유급휴가는 일반휴가, 특별휴가, 출산휴가를 지칭하며 편집국 직원은 근로기준법에 따라 이를 사용할 수 있다.

제9조 (직원의 정년) 직원의 정년은 57세로 정한다.

제10조 (규정개폐) 이 규정을 개정하거나 폐지할 때는 이사회의 승인을 받아야 한다.

제11조 (기타) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 한국과학기술단체총연합회의 관례에 따른다.


 

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